Imaginez deux situations; 1) trouver des livres 1000, qui est la vôtre à garder sans aucune condition et 2) gagner £ 1000 à force de travail.
Je suis curieux - est ce qu'il ya une différence entre la valeur d'entre eux? Considérez-vous l'un à plus de valeur que l'autre? Existe-t-il une différence dans la façon dont vous les dépenser?
Sont-ils différents de vous, en quelque sorte? Vous pouvez faire exactement la même chose avec eux. Je me demande si vous avez vraiment le ferait. Eh bien, si vous ne vous attachez une valeur différente pour eux, vous pourriez rater, à lire pour savoir comment obtenir de plus gratuitement!
Mon point de tout ce questionnement, c'est que si nous ne la valeur de «choses» que nous avons à travailler dur car il ya un danger que les «choses» que nous pouvons avoir avec facilité seulement passer par nous - ils sont unvalued et de ne pas saisir notre attention. Ces «choses» ne sont pas seulement de l'argent, bien sûr, mais les compétences, les connaissances, les relations pour en nommer quelques uns, ils sont tous des atouts précieux.
Le secret du succès est de considérer tout cela en deux parties:
1) la valeur de celui-ci - qui est la façon dont elle répond à vos besoins, et non pas seulement une valeur monétaire. Cela s'applique si elle est facile d'y arriver ou pas.
2) la reconnaissance de la réalisation de l'atteindre. Certaines choses peuvent être plus difficiles à acquérir que d'autres et nous devons nous-mêmes par le biais de la reconnaissance de récompense lorsque nous faisons l'acquisition de telles choses.
Vous voyez, il vaut la peine même si vous avez eu à acquérir de nouvelles compétences ou de ressources pour l'obtenir ou de se fonder sur l'existant (soigneusement aiguisé) celles qui vous tiennent pour acquis.
Qu'en est-il si, à partir de maintenant, vous reconnaissez que vous avez pour ce qu'il vaut et séparément de ce qu'il fallait pour y parvenir. Voyant que les deux parties, il va ouvrir votre sensibilisation aux choses que vous pouvez avoir qui sont déjà à votre disposition, sans effort.
Lorsque vous voyez-vous ces changements et d'obtenir des résultats différents pour être sûr que vous remercier. Votre esprit veut s'il vous plaît et vous aime gratitude. En retour, il le fera d'autant plus pour vous. Profitez plus riches!
A propos de l'auteur: Mark Spall est un entraîneur et de formateur de leadership et fournit son matériel par le biais d'une variété de nouveaux supports. Plus d'informations sur la marque peut être trouvé à www.markspall.co.uk. Mark est le fondateur de l'Agile Leader Network (www.agile-leader.com), une base de connaissances et de réseau de soutien pour les jeunes qui veulent réaliser leur mieux dans leurs soins
Auteur: Mark Spall
Je suis curieux - est ce qu'il ya une différence entre la valeur d'entre eux? Considérez-vous l'un à plus de valeur que l'autre? Existe-t-il une différence dans la façon dont vous les dépenser?
Sont-ils différents de vous, en quelque sorte? Vous pouvez faire exactement la même chose avec eux. Je me demande si vous avez vraiment le ferait. Eh bien, si vous ne vous attachez une valeur différente pour eux, vous pourriez rater, à lire pour savoir comment obtenir de plus gratuitement!
Mon point de tout ce questionnement, c'est que si nous ne la valeur de «choses» que nous avons à travailler dur car il ya un danger que les «choses» que nous pouvons avoir avec facilité seulement passer par nous - ils sont unvalued et de ne pas saisir notre attention. Ces «choses» ne sont pas seulement de l'argent, bien sûr, mais les compétences, les connaissances, les relations pour en nommer quelques uns, ils sont tous des atouts précieux.
Le secret du succès est de considérer tout cela en deux parties:
1) la valeur de celui-ci - qui est la façon dont elle répond à vos besoins, et non pas seulement une valeur monétaire. Cela s'applique si elle est facile d'y arriver ou pas.
2) la reconnaissance de la réalisation de l'atteindre. Certaines choses peuvent être plus difficiles à acquérir que d'autres et nous devons nous-mêmes par le biais de la reconnaissance de récompense lorsque nous faisons l'acquisition de telles choses.
Vous voyez, il vaut la peine même si vous avez eu à acquérir de nouvelles compétences ou de ressources pour l'obtenir ou de se fonder sur l'existant (soigneusement aiguisé) celles qui vous tiennent pour acquis.
Qu'en est-il si, à partir de maintenant, vous reconnaissez que vous avez pour ce qu'il vaut et séparément de ce qu'il fallait pour y parvenir. Voyant que les deux parties, il va ouvrir votre sensibilisation aux choses que vous pouvez avoir qui sont déjà à votre disposition, sans effort.
Lorsque vous voyez-vous ces changements et d'obtenir des résultats différents pour être sûr que vous remercier. Votre esprit veut s'il vous plaît et vous aime gratitude. En retour, il le fera d'autant plus pour vous. Profitez plus riches!
A propos de l'auteur: Mark Spall est un entraîneur et de formateur de leadership et fournit son matériel par le biais d'une variété de nouveaux supports. Plus d'informations sur la marque peut être trouvé à www.markspall.co.uk. Mark est le fondateur de l'Agile Leader Network (www.agile-leader.com), une base de connaissances et de réseau de soutien pour les jeunes qui veulent réaliser leur mieux dans leurs soins
Auteur: Mark Spall
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